um mail padrão para seus colegas (logo ex-colegas) de trabalho: "Valeu
pelo tempo passado juntos, vou em busca de novos desafios". Hoje, com
o LinkedIn, você pode até acompanhar a trajetória profissional da
pessoa, e de tempos em tempos aparecerá um "vou em busca de novos
desafios". Quem é mandando embora não tem muito tempo de mandar esse
mail, pois precisa catar suas coisas e cair fora logo, o segurança
está de olho, com medo de que você roube algum segredo corporativo.
Bom, o fato é que o trabalho não acontenta muita gente. Tá todo mundo
meio que de olho em novos desafios (na prática, acho que estão de olho
mesmo é em um salário maior) e, na primeira chance que der, se a
próxima empresa for um tiquinho melhor que a atual, ela troca de
barco. Não são os desafios que motivam a maior parte das pessoas,
ainda que todas usem esse discurso bonito, é o salário mesmo, o
estipêndio.
As pessoas querem ganhar pelo que elas fazem, e querem ganhar o justo.
Mas, na vida real, funciona assim: o empregado sempre acha que ganha
menos do que recebe, o patrão tem certeza que paga mais do que ele
merece. O ponto do meio desagrada os dois, e não existe meio de
agradar a ambos simultaneamente. E como nenhuma empresa é fiel aos
seus empregados (talvez haja exceções, quem sabe), eles também não o
são a ela. Por isso é fácil trocar de emprego e dar uma desculpa
esfarrapada, "vou em busca de novos desafios", em vez de dizer
claramente "aqui não sou aproveitado".
O mundo corporativo é muito parecido com a natureza, mas tem um
diferencial em relação à selva que deveria ser melhor estudado: a
dissimulação. No mundo corporativo as palavras têm outros
significados, os resultados têm outra maneira de serem medidos e os
méritos têm outras maneiras de serem reconhecidos. É um mundo bem
parecido com o verdadeiro, mas na prática é bem diferente. Estranho
mundo.
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